淮北市建投集團“比選擇優(yōu)”公開選拔下屬科技公司總經理公告

      淮北市建投控股集團有限公司坐落在安徽省淮北市，為國有大型企業(yè)，業(yè)務遍及城市金融服務、城市基礎建設、城市公共服務、旅游文化傳媒四大領域，資產總額突破千億大關。根據(jù)集團公司高質量發(fā)展所需，決定通過“比選擇優(yōu)”方式公開選拔集團公司下屬科技公司總經理1名。該公司經營范圍主要包括：礦產資源（非煤礦山）開采；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售；新材料技術研發(fā)；耐火材料生產、銷售；鑄造用造型材料生產、銷售；新型建筑材料制造、銷售（不含危險化學品）；合成材料制造、銷售（不含危險化學品）；特種陶瓷制品制造、銷售；貨物進出口；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；技術進出口等?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開選拔范圍

本次面向社會公開選拔。

二、公開選拔條件及資格范圍

應聘者除具備上述條件外，還應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學歷；

3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質，身體健康。
    有下列情形之一的，不得報考：
    1.現(xiàn)役軍人；
    2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
    3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
    4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
    5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
    6.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、崗位職責

總經理對董事會負責，主要行使下列職權：
（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規(guī)章；
（六）提請聘任或者解聘公司高級管理人員；
（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的高級管理人員；
（八）董事會授予的其他職權。

四、報名

本次比選工作按照報名、資格審查、初選、面試、體檢與考察、研究決定、公示錄用等程序實施。
    報名時間：2021年12月3日至2021年12月12日
    （一）報名方式
    1.郵箱報名：登錄淮北市建投集團官網(wǎng)（www.rushmadness.com）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內，發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應聘職位+姓名。
    2.網(wǎng)站報名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，按相關要求進行網(wǎng)上投遞。
    所需資料
    1.應聘人員報名表和應聘人員情況表；
    2.身份證、學歷學位、職稱、資格證書掃描件或照片；
    3.學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；
    4.培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件或照片；
    5.相關工作業(yè)績報告；
    6.近期同底2寸免冠彩色電子照片。
    （二）資格初審

根據(jù)崗位資格條件由集團公司黨委組織部（人力資源部）對報名人員進行資格審查，符合資格條件的人員進入初選環(huán)節(jié)。
    五、初選

比選領導小組在綜合分析報考人員教育背景、工作經歷、工作實績、專業(yè)成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進行初選，經充分醞釀，按1:3的比例確定參加面試入圍人員。如達不到開考比例，取消本次招聘。

六、面試

委托第三方機構進行，時間和地點另行通知。面試采取答辯方式進行，分值為100分，主要測試報考人員崗位應知應會專業(yè)基礎知識和實際工作管理能力。實際面試人選等于比選職位數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一程序。
   七、體檢與考察
   體檢與考察根據(jù)比選職位數(shù)與報考人員總成績，從高分到低分，按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，如進入體檢名單的最后一名考生面試成績相同的，一并確定為體檢人選。按照先體檢后考察的順序，入圍人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢。
    全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察?？疾旖Y束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象做出評價。
    因體檢不合格或自動放棄考察等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試總成績排序依次等額遞補，考察遞補不得超過兩次。

八、研究決定
    根據(jù)考察情況，按1:2的比例確定推薦人選，報集團公司黨委會研究決定。
    九、公示錄用
    1.對擬錄用人員公示5個工作日，公示結果無異議或不影響錄用的，予以錄用；
    2.公示期間及期滿后被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的、應聘材料不實或造假的，取消錄用資格。擬錄用人員主動放棄入職的，取消錄用資格，并根據(jù)崗位情況由比選領導小組決定是否在考察人員中按考試總成績從高分到低分依次進行等額遞補；

3.錄用人員執(zhí)行6個月試用期，試用期滿經考核合格后，正式聘任相應崗位?？己瞬缓细竦?，結合具體情況調整崗位或依法解除勞動合同。
    十、職位待遇

1、錄用人員屬集團公司中層正職職位；

2、任職期間，享受所在單位總經理待遇。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：金經理

聯(lián)系電話：0561-3053320  15956105631

電子郵箱：hbjtrlzyb@126.com

集團公司官網(wǎng)：www.rushmadness.com

十二、監(jiān)督檢查

堅持比選工作信息公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀違規(guī)的比選工作人員和報考人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理，觸犯刑律的交由司法機關依法處理。

紀檢監(jiān)督電話：0561-3053310 

附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表

http://www.rushmadness.com/wp-content/uploads/2021/08/2021081000545659.doc

http://www.rushmadness.com/wp-content/uploads/2021/08/2021081000554790.xlsx