東盛（上海）融資租賃有限公司公開招聘工作人員公告
根據東盛（上海）融資租賃有限公司發(fā)展所需，現(xiàn)公開招聘工作人員2名（工作地點在上海）。
一、招聘崗位及條件
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序號 |
招聘崗位 |
需求量 |
任職資格 |
崗位職責 |
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01 |
綜合事務部經理 |
1 |
1.要求中共黨員身份，35歲以下（1988年4月1日之后出生），全日制本科及以上學歷，漢語言文學、會計學、經濟管理學、金融等專業(yè)均可； 2.具有較強的文字功底及寫作能力，熟悉計算機等電子設備操作； 3.具有1年（含）以上黨建工作經驗，熟悉黨建各項業(yè)務流程（校園招聘不適用此條件）。 |
1.負責公司相關會議的組織，會議通知、會議文件、會議紀要等行政文書的撰寫收集、整理和公司各項考核工作的落實，以及會議決議的督辦事項；2.負責黨建工作的開展，包括但不限于黨建考核目標的落實，黨務文件、宣傳稿件、年度總結撰寫、修改、換屆選舉、“三會一課”、組織生活會、發(fā)展黨員等；3.工作地點在上海。 |
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02 |
風控 經理 |
1 |
1.40周歲及以下（1983年4月1日之后出生），本科及以上學歷，金融、投資、會計學、經濟學、財務管理等專業(yè)，其中P3崗位要求具有中級及以上職稱； 2.有銀行、小貸、擔保、租賃等連續(xù)不低于5年的行業(yè)經驗，其中從事風險控制工作經歷不低于2年； 3.熟悉金融市場與融資租賃的相關法律法規(guī)及企業(yè)融資風險防范識別、監(jiān)控、化解。 |
1.參與公司相關制度的制定，對內控、合規(guī)工作進行指導和監(jiān)督； 2.指導業(yè)務人員進行項目盡調，并負責后續(xù)風險評估及審核，出具項目風險評估報告，對項目方案進行整體風險把控； 3.根據公司風險管理政策，制訂風險管理實施計劃，擬定具體風險處置方案； 4.定期組織評價政策、操作指南的合規(guī)性，確保各項政策、程序和操作指南符合法律、法規(guī)要求； 5.上級交辦的其他事宜； 6.工作地點在上海。 |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
二、招聘程序和辦法
考試工作委托淮北市人力資源有限責任公司進行，經報名、資格審查、初選、面試、體檢與考察合格后公示聘用。招聘公告登錄智聯(lián)招聘網、前程無憂網、新安人才網、淮北市建投控股集團有限公司官網、淮北市人社局官網、安徽公共招聘網、淮北市人力資源服務有限責任公司網站及公眾號發(fā)布；招考過程中的所有公示公告在淮北市人力資源服務有限責任公司網站發(fā)布，以下簡稱上述網站。
（一）報名
1、報名時間：2023年4月4日– 2023年4月10日（4個工作日，上午8:30-11:00，下午14:30-17:00）。
2、報名方式：報名人員將報名所需資料填寫完成后，報送郵箱hbdaili@163.com。
3、聯(lián)系地址與電話：淮北市人力資源服務有限責任公司（地址：淮北市相山區(qū)孟山北路87號，相山區(qū)區(qū)政府南20米）。聯(lián)系電話：0561-3032867。
4、報名報送資料（相關附件在人力資源公司網站上下載）：
（1）填寫完成《東盛公司應聘人員報名表》，誠信承諾處本人簽字后掃描報送（詳見附件1）
（2）填寫《東盛公司應聘人員情況表》excel版（詳見附件2），
（3）近期免冠電子彩照（姓名+身份證號命名）；
（4）本人有效居民身份證、戶口簿首頁和本人頁、畢業(yè)證書和學位證書、學信網學歷學籍證明、職稱/技能證明、報考崗位要求的工作經歷證明、培訓、獲獎證書，取得重大工作成果等所有崗位要求的證明材料（掃描件）。
（5）以上所有資料打包發(fā)送郵箱，以報考單位崗位+姓名+身份證號命名（例如：東盛01業(yè)務經理+張三+3101***）。
5、報名須知：
（1）報名人員所提供本人實際情況、報考條件和報考崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格，每人僅限報考一個崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。
（2）上報材料時切記按要求將所有報名需要的資料準備齊全，并按照要求的報送名稱、文件格式報送，一旦收集材料時因報名材料問題找不到郵件，后果自負。
（二）資格審查。資格審查由淮北市人力資源服務有限責任公司進行，報名人員報送的資料經審查合格后方可參加初選。
（三）初選。在綜合分析報考人員教育背景、工作經歷、工作實績、專業(yè)成就、參加工作以來獲獎等情況的基礎上，由人力資源公司和東盛公司聯(lián)合對符合資格條件的人員進行初選。經充分醞釀，按1:5的比例確定參加面試人員。若未達到報名比例，繼續(xù)順延報名時間，特殊情況下，經招聘單位研究可降低比例開考。初選通過的人員需要根據郵箱回復的要求，按安徽省物價局、財政廳皖價費【2009】118號文件規(guī)定繳納費用80元/人（繳費時備注報考崗位+姓名。）
（四）面試。采取結構化面試的方式，主要測試綜合素質、實踐能力和適崗程度等。面試滿分為100分，成績當場評定宣布。
（五）體檢與考察。根據面試入圍人員，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人員。考察人員到二級甲等及以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理，對體檢結論有疑問者，可以申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格后方可進入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。體檢和考察材料需要考生自行郵寄到報名地址。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有影響報考資格的其他情形等。
（六）公示聘用。擬聘用人選在上述進行公示，公示時間為3個工作日。公示如有異議，經查實，屬不合格的，不予聘用。公示結束后,對經公示無異議或有異議但經調查核實不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)，試用期六個月，試用期滿經考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的予以解聘。擬聘用公示后一年內若出現(xiàn)職位空缺，可由用人單位協(xié)商是否進行補錄。
三、工資待遇
（一）聘用人員按照東盛公司薪酬制度執(zhí)行（含五險一金）。
（二）績效薪酬根據年度考核結果予以兌現(xiàn)。
四、其他事項
本次公開招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，集團公司紀檢監(jiān)察部門切實履行監(jiān)督職責，對招聘工作實施全程監(jiān)督。本公告最終解釋權歸淮北市人力資源服務有限責任公司所有。
紀檢監(jiān)督電話：0561-3053010
咨詢電話： 021-50833118
