淮北市頤年健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司公開招聘2名工作人員公告

根據(jù)淮北市頤年健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司發(fā)展所需，現(xiàn)面向社會公開招聘業(yè)務(wù)助理崗2名。

一、招聘范圍

 集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報(bào)名參加本次公開招聘。

二、資格條件

序號

單位

部室

需求量

任職資格

崗位職責(zé)

招聘

崗位

1

淮北市頤年健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司

業(yè)務(wù)發(fā)展部

2

1.年齡35周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，營銷管理及醫(yī)藥學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；

3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新思維良好，了解項(xiàng)目管理流程方法，能夠完成項(xiàng)目管理目標(biāo)。

1、開拓市場，了解市場動態(tài)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的收集、整理、分析；

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)工作的招投標(biāo)及合同簽訂工作;

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)款項(xiàng)的催繳工作；

4、執(zhí)行公司規(guī)定的運(yùn)營政策，并根據(jù)市場情況，提出合理改進(jìn)意見；

5、運(yùn)營項(xiàng)目執(zhí)行管控，組織制訂工作計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施，確保部門運(yùn)營項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)保量完成；

6、熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)，掌握行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息，為銷售工作提供有力支持；

7、參與養(yǎng)老項(xiàng)目的策劃、實(shí)施和推廣，提高項(xiàng)目的市場知名度和品牌影響力；

8、上級交辦的其他事宜。 

業(yè)務(wù)助理崗

應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
    3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
    4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；
    5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年9月5日至2024年9月13日

2. 報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員前往淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司綜合事務(wù)部報(bào)名，地址：淮北市孟山北路87號（淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司）。聯(lián)系電話：0561-3010590、0561-3032867。

（2）郵箱報(bào)名：報(bào)名人員將報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送至郵箱hbsrlzy163@yeah.net，郵件名稱：代碼+應(yīng)聘崗位+姓名。聯(lián)系電話：0561-3010590、0561-3032867。

3.報(bào)名所需資料：

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件；

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件；

(4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件；

(5)相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告；

(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與淮北市頤年健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。

（三）素質(zhì)測試。本次公開招聘的素質(zhì)測試采取面試的方式，委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，主要測試報(bào)考人員實(shí)際工作能力?？忌嬖嚦煽冺氝_(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一程序。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到3：1的比例，取消招聘崗位。

（四）確定考察對象。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。

（五）體檢與考察?？疾烊藛T到二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

（六）討論通過?？疾臁Ⅲw檢合格后，經(jīng)淮北市頤年健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司黨支部研究決定擬錄用人選。

（七）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位（部門）按原職級安排工作，集團(tuán)外部人員予以解聘。

四、工資待遇

受聘人員按照市建投集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

本次公開招聘工作在市建投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561-3053310；郵箱賬號：sjtjtjw@126.com。